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社保降費,企業受益幾何?

2019-12-06 08:52來源:江西日報責任編輯:于文 網友評論
240萬、60萬、300萬……這些來自企業的數字,有一個共同的名字——社保降費。
    今年5月1日起,我省與全國同步降低社保繳費費率和調整社保繳費基數,特別是城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從19%降至16%。
    據省人社部門核算,新一輪降低社保費率政策,已累計減輕我省企業和個人負擔61.88億元。
    降費減負,企業獲得感如何?降下來的成本又花在哪里?記者日前深入撫州、上饒等地實地走訪。
社保降費普惠性強
    走進撫州高新區的江鈴底盤股份有限公司車間,只見一派繁忙的工作場景。“減下的每一分錢,都是企業的凈利潤。”公司人事經理吳德文說,公司現有參保職工1200余人,5月1日社保降費政策執行后,每月僅城鎮職工基本養老保險費可減少15.8萬元,再加上工傷保險、失業保險等繳費費率下降后,一年可減少社保費用支出約240萬元。
    新一輪降低社保費率政策執行以來,共減輕企業和個人負擔61.88億元,其中,企業52.74億元、靈活就業人員9.14億元,進一步增強了企業和職工參保內生動力,給企業注入發展新活力。
政策紅包花在“刀刃”上
    在降成本“組合拳”中,降低社保費率是重要一招。那么,企業節省下的成本都怎么花?每家企業都有不同的考慮,但歸根結底,都是為了盡快把政策紅利轉化為企業發展紅利。
    作為我國民族光學行業知名品牌和第一家光學行業上市公司,鳳凰光學不斷提升自主研發創新能力。“對于我們這種面臨暫時性困難的企業來說,社保降費政策相當于雪中送炭。”公司副總經理熊詩雄說,目前公司共有約2600名員工,今年以來,社保降費政策累計帶來超過300萬元的紅利,這筆錢大多花在了“刀刃”上,就是加大研發方面的投入,增強企業發展后勁。今年前三季度,鳳凰光學研發投入達到2377萬元,比上年同期增長38.76%。
    “降低的社保繳費成本換來了企業購買設備、擴大生產、加大研發投入、改善員工福利、吸引留住人才等積極成效,助力企業做大做強,從長遠看將創造和吸納更多就業,為社保制度的可持續發展增添新動能。”省人社廳有關負責人說,降費減負,讓企業“輕裝上陣”,市場活力進一步增強。
減負擔不減保障
    降費在帶來利好的同時,也引發疑問:社保降費了,繳進去的錢少了,養老金會不會入不敷出,影響退休職工的生活?
    答案是否定的。社保降費在增強企業活力的同時,無形中還做大了養老保險的“蛋糕”。
    撫州市社保局局長蔡禮明說,社保降費后,對養老保險“資金池”帶來了一定的影響,但在可控范圍。截至2019年三季度末,撫州市企業養老保險資金可支付7.67個月,其中市本級結余可支付14.33個月。
    為處理好降低費率與提高參保質量的關系,撫州通過加大擴面征繳力度,實施全民參保計劃,推動新業態就業人員參保,做到應繳盡繳、應收盡收。截至10月底,全市靈活就業人員參保達到35.1萬人,與4月底相比增加了1.3萬人。
    省社保中心副主任湯立新表示,為確保社?;鵪轎仍誦?,讓降費減負政策可持續,我省持續開展全民參保擴面專項行動,通過宣傳引導、險種聯動、數據共享、聯合懲戒等舉措,推進應保盡保,力爭在明年底,基本實現法定人群全覆蓋。同時,穩步提高社會保障水平,建立風險預測和預警機制,確保各項社會保險待遇按時足額發放。                        (鄭榮林)






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