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養老金連續漲15年,靈活就業人員退休后,養老金也會上漲嗎?

2019-12-09 14:06來源:環球財富網責任編輯:于文 網友評論
靈活就業人員交的社保跟企業職工交的社保是一樣的,靈活就業人員到法定退休年齡后辦理退休手續,養老金計算方法跟企業職工是一樣的,基本養老金包括兩部分,一部分是個人賬戶養老金,另外一部分是基礎養老金;2019年養老金實現連續上漲15年,有1.18億退休人員因養老金調整而受益,其中就包括靈活就業的退休人員。
 
 
退休人員的基本養老金實現連續15年上漲,是因為根據社保相關規定,每年隨著經濟發展以及物價上漲情況,各省會因實際情況制定養老金調整方案,所以從2005年開始一直到2019年退休人員的養老金實現連續上張15年,真的是可喜可賀,現在的退休人員太幸福了。
 
靈活就業人員退休后,如果想調整養老金,必須要達到法定退休年齡,并且養老保險必須累計繳費滿15年,并且已經辦理退休手續,按月領取養老金才符合調整養老金的資格;
 
在今年3月份的時候人社部下發關于調整退休人員養老金的通知,根據通知明確規定,對2018年12月31日之前辦理退休手續的退休人員,都可以享受養老金上漲;養老金上漲15年,靈活就業人員退休后也會根據國家規定的調整辦法上漲基本養老金待遇,主要是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。
 
 
靈活就業退休人員養老金上漲有一個好處,可以保證退休人員能夠通過養老金來保障生活,隨著物價上漲,養老金也必須上漲。大家可以想象一下,在2005年退休的那些退休人員,養老金待遇水平,可能只有幾十塊錢,隨著經濟發展物價水平的提高,現在退休人員已經漲到2000多塊錢。
 
靈活就業人員繳納社保非常不容易,與企業職工相比,每個月都要多交幾百塊錢;因為靈活就業人員承擔養老保險的比例是18%,而城鎮職工承擔養老保險繳費比例只有8%,但是靈活就業人員享受的退休待遇卻與城鎮職工退休待遇相同,其中就包括調整退休人員基本養老金待遇;
 
2019年5月份的時候,國家發布相關規定,要降低社保繳費基數,減輕企業和個人的繳費負擔,國家為鼓勵更多靈活就業人員能夠參加社保,大家會發現2019年在部分地區的靈活就業人員社保費是呈下降的趨勢;
 
 
養老金連續上漲15年,退休人員養老金調整比例從當初的10%逐年降低5%;不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休,養老金待遇不斷被提高,這對于我們退休人員來說非常重要,養老金上漲意味著每月收入增加,生活更加有保障,可以有效的保障退休人員老有所養,老有所依。
 
總而言之,靈活就業人員退休后想多多漲一些養老金,必須要遵循調整養老金的原則,養老保險繳費年限越長,養老金漲的就越多,退休人員領的基本養老金越多,養老金漲的就越多。隨著經濟發展,相信2020年退休人員養老金還會繼續上漲,相信會給大家帶來驚喜,那我們拭目以待吧。






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