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生育險并入醫保對女性的權益有何改變?

2019-12-09 14:55來源:環球財富網責任編輯:于文 網友評論

秒速时时彩 www.xqkfx.com 根據國務院辦公廳要求,2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合并實施。

目前已經進入了倒計時。

對于在職員工,最大的變化就是參加職工醫療保險同時就參加了生育保險。

 

為何生育險和醫保要合并?

對于操作層面來說,更便捷了。

生育保險跟醫療保險保障對象和范圍有一定重疊,生育中也有一些醫療行為,合并實施后,統一征收經辦,有利于提高經辦效率,降低管理運行成本,提升基金的互濟能力。

試點的情況也驗證了合并實施的效果。12個城市的基金共濟能力、平衡能力遠強于非試點的城市;生育保險的運行管理、服務能力大幅度提升。

 

五險并非變成四險

生育保險不存在取消的問題,“五險一金”沒有變成“四險一金”,這只是管理層面上的兩項保險合并實施。

兩險合并實施是合并經辦管理,生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險,隨著國家鼓勵生育,以后生育風險面臨加大的壓力,所以生育保險還需保留。

 

生育保險待遇不會變化

生育保險待遇不變,只是在經辦上改變了享受的渠道,沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。隨著社會發展和經濟的發展,生育保障只會越來越好,不會降低。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼,所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按法規的產假期限執行。

 

繳費比例沒有變化

對于職工個人,不用繳納生育保險費,只需要繳納醫保費,繳費比例不會有變化。

比如原來單位費率,職工醫保是7%,生育保險0.6%,這樣合并為7.6%,比較簡化。

 

男性參加生育保險有何用處?

對于男職工來說,參加生育保險可以享受計劃生育手術費,也可以享受陪產假,男職工的未就業配偶也可能受益。

生育保險只需要單位繳費,不管是男職工還是女職工,個人不用繳費。

 

對企業的益處更大

兩項保險合并實施經辦,便于企業參保登記,用人單位將不用再多填一份表格,也少了一道參保繳費手續,減少手續上的麻煩。

合并實施后給小微企業帶來的好處,更簡化了參保,消除了政策障礙,提升了管理服務能力。

12個城市的試點情況,生育保險的參保覆蓋面擴大了,參保人數比試點前提升了13%左右,兩項保險的合并實施,在參保應保盡保上,在簡化參保登記的過程中間,是發揮了制度效應,能夠讓更多人“直通車”的就可以參加生育保險了。







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